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      工業企業綠色創新經濟發展評價

      發布時間:2020-12-23 09:15所屬分類:工業設計加入收藏

      摘要:本文以國內外綠色創新的研究成果作為理論基礎,針對我國工業企業綠色創新水平,建立以綠色創新投入、生產利用、管理應用三個維度的評價指標

        摘要:本文以國內外綠色創新的研究成果作為理論基礎,針對我國工業企業綠色創新水平,建立以綠色創新投入、生產利用、管理應用三個維度的評價指標體系,從而實現對工業企業綠色創新程度的科學評價。本文利用成都市“雙百工程”企業名錄篩選出12家工業企業作為研究對象,采用問卷調查和實地調研相結合的方式獲取相關數據,選取熵值法對所得數據進行計算分析,得出評價結果。并根據12家企業的實際情況,立足于工業企業綠色創新經濟的發展,提出科學合理的發展建議。

        關鍵詞:工業企業;綠色創新;熵值法;評價

      現代商貿工業

        我國在十三五規劃中提出了將“創新、綠色、共享、開放、協調”作為我國的發展理念,首次將“綠色”和“創新”作為我國經濟發展的基本國策。本文希望通過對工業企業的綠色創新發展進行研究,建立起工業企業綠色創新發展的評價體系,從而對工業企業的綠色創新經濟發展提出科學的對策和建議。

        1 文獻綜述

        1.1綠色創新對企業的理論指導研究

        綠色創新經濟理論概括了影響企業綠色創新發展的重要因素,并提出直觀的要求和策略。鄧玲[1]在生態文明發展戰略的區域實現中,融入了體系構建的方法,將實現路徑分成了四個步驟:一是系統結構和要素的分解;二是診斷剖析存在生態問題的系統;三是再以生態化為目標轉化為每一個要素,最后將不同的系統重構為新的系統,以此四步來實現綠色創新。Chirantan Mondal[2]和Zhan Yang[3]還提出了供應鏈協作可帶來綠色閉環式發展,并能使綠色創新得到更好地響應與績效。

        1.2綠色創新經濟對企業的形成效果研究

        專家學者對綠色創新能否為企業帶來切實的效益一直存有爭議,支持方認為能夠從提升價值的層面從而帶來效益[4];反對方認為所需的投入較大且需較長時間才能達到收支平衡[5]。就目前綠色創新所取得的成效來看,是利大于弊的。楊靜等[6]對上述兩種分歧進行了研究,證實了三個假設:一是綠色創新對提升企業價值確有積極作用;二是綠色創新在企業戰略與價值之間發揮著正向的調節作用;三是非沉淀性冗余資源在調節綠色創新戰略與企業價值的關系中起著促進的作用。

        2 評價模型的建立

        2.1評價維度的確立

        鄧玲[7]所提出的綠色創新經濟理論,評判企業綠色創新的發展主要有四個方面:一是綠色發展是否融入企業產品創新;二是綠色發展是否融入企業工藝流程創新;三是綠色創新理念是否融入企業營銷環節;四是綠色創新理念是否融入企業文化和管理理念。李曉陽等[8]在研究中國工業綠色創新效率的過程中提出了從投入和產出兩個方面的分析思路。付幗等[9]認為重點在于如何實現低污染的創新,包括產品、技術、觀念、制度等方面的綠色創新。本文通過整合多數學者的觀點,將工業企業綠色創新發展的維度設計為綠色創新投入、生產利用和管理應用三個方面。

        2.2評價指標的建立

        2.2.1綠色創新投入維度的指標設計

        綠色創新投入維度主要包括資本投入和知識投入兩個方面。企業的資本投入貫穿產品的全生命周期,在知識投入方面,本文以綠色創新成果來表現其投入。因此本文指標設計為創新技術投入、綠色環保技術研發投入、綠色創新專利數、產品綠色創新含量占比和置換回收投入,見表1。

        2.2.2生產利用維度的指標設計

        生產利用維度方面的綠色創新能力主要體現在生產耗費和生產廢棄物利用兩方面。企業除了使用原材料之外,絕大多數企業大量使用水和電兩種資源。此外,還需要開辟綠色能源的使用以及固體廢棄物的循環利用,因此本文設計指標分別為萬元收入電耗、萬元收入水耗、綠色能源消耗占比、工業固體廢物綜合利用率和“三廢”綜合利用產值比,見表1。

        2.2.3管理應用維度的指標設計

        管理應用維度的指標設計主要從人員管理和企業綠色創新決策入手。員工的文化水平會影響其對綠色創新的理解、轉化和運用,而企業對員工進行綠色創新理論的培訓情況也可以反映企業的重視程度。企業決策側重于決策者的水平和決策本身,能直接影響企業的發展方向。同時也可以從對環保投資額與營業總收入的比率中看出決策的影響程度。如今綠色電子商務方式也可以體現其運用的程度。因此本文設計評價指標如下:大專及以上員工占比、綠色創新培訓數、管理層綠創決策水平、環保投資占比和綠色電子商務占比,見表1。

        2.3評價方法的確立

        本文選取熵值法作為評價方法,是因為熵值法是一種客觀的賦權法,能夠避免人為因素帶來的偏差。運用在信息論中,對不同的數據進行標準化處理后,利用熵的性質和算法,可以得到各個指標的信息熵,其信息熵越小,信息的無序度越低;相反地,其信息的效用值越大,指標的權重越大[10]。下文對賦值計算將作詳細介紹。

        3 對12家工業企業的實證研究

        本文的實證研究以成都市“雙百工程”的企業作為調查研究的對象,從中選出工業類型的企業62家。隨后本文從新能源、綠色低碳包裝等國家綠色創新重點發展的行業中最終確定了12家企業作為研究對象。

        3.1 評價指標的賦值

        本文隨后對這12家企業的公開信息和年報進行了收集和整理,將其中的一些數據作為了本文分析研究的基礎數據,并且向12家企業發放了調查問卷,以獲取本文設計模型中各項指標的賦值數據,最后再采取實地調研的形式進行了企業訪談,以確保數據的真實性。在收集到企業的公開信息數據后,本文結合線上問卷所收集的數據,最后與企業進行了正式溝通,排查錯誤,即得到了這些企業針對評價模型相關指標的初始賦值。本文針對這12家企業采用X1-X12來表示。由于篇幅關系,本文以其中1家企業的數據收集和計算為例來說明具體的評價工作是如何開展的。

        3.2評價計算

        由于指標有正反向,所以將對所有原始數值需要進行標準化處理。本文將X1標準化所得的值與12家企業各項指標的總和代入公式,計算出企業X1在該項指標下的占比。企業X1的標準化值與指標占比,見表2。

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